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日，由蒼南縣人社局黨委委員黃定輝、就業人才開發科科長李敏偉、縣職業技能鑒定中心主任雷爾定、副主任朱雙雙
       及縣中醫院副主任中藥師劉德志組成的職業技能等級認定現場評審組一行，對我公司開展職業技能等級認定試點備案進行評審。公
       司總經理兼職業技能等級認定委員會主任蕭云南、各組組長及相關人員參加了評審工作。

        評審組聽取公司認定試點工作情況匯報后，依次進行了文件審核、技術抽查、交流咨詢、現場考察等工作，并對照《職業技能等
       級認定備案機構評估細則》要求，逐項檢查申報工作方案、綜合實施能力和保障條件。

       評審組認為，我公司高度重視職業技能等級認定試點工作，結合公司實際制定了企業職業技能等級認定方案，成立了以分管副總
       經理為組長的工作領導小組，負責推進本項工作。公司開展職業技能等級認定試點工作的辦公場地、設備設施、儀器儀表和視頻監控以
       及規章制度建設完善，理論、實操考場設施設備符合要求；同時制定了相應職業（工種）技能等級認定試題題庫的建設方案，配置了開
       展相應職業（工種）技能等級認定工作的專家團隊；薪酬制度與技能等級掛鉤，能足額提取教育經費和等級認定專項經費。經評審組一
       致認為，我公司開展職業技能等級認定工作的技術、管理、設備和場地均滿足要求，本次申報的2個職業（工種）——中藥炮制工、中
       藥調劑員（包括三、四、五級）全部符合企業技能等級認定試點工作，同意我公司職業技能等級認定試點備案。這是浙江省內同行業首
       家通過的試點備案企業。

       中藥炮制工、中藥調劑員的人才培訓、培養、提升技能水平對蒼南縣乃至溫州市推動中醫藥產業高質量發展起到積極的作用。也是
       為蒼南中醫藥事業、中國人參鹿茸冬蟲夏草集散中心商貿發展在人才儲備、人才集聚、專業教育等方面提供一個很好的平臺。



 

        同時標志著蒼南縣技能人才評價方式由政府主導全面向企業自主認定轉變。技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，能夠
       進一步完善高技能人才評價制度。給予企業技能人才充分的技能水平考核自主權，由企業根據職工技能水平、學歷等信息予以推薦，通過建立
       規則、規范程序，給予企業高素質人才跨級別職業技能鑒定考核的機會，促進蒼南縣技能人才隊伍全面發展的有利舉措。

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